大化事业部开展《教学管理规定》培训活动

作者：admin 来源：未知发布时间：2020-12-03 07:00

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【摘要】：

学期伊始，《康展职教教学单位常规教学管理暂行规定》下发后，我事业部于2020年10月19日下午由教务部门组织学习文件内容，并要求教职员工贯彻执行，会后根据实际情况及时反馈信

学期伊始，《康展职教教学单位常规教学管理暂行规定》下发后，我事业部于2020年10月19日下午由教务部门组织学习文件内容，并要求教职员工贯彻执行，会后根据实际情况及时反馈信息。
本次会议参加的人员有：事业部经理刘泉、各部门中层管理人员以及各科任教师，由教务部门干事周立利老师对大家进行管理规定内容的讲解。

  这次培训学习的主要内容有六项：

  1、普通教师及班主任每周课时量设置情况；
  2、备课包含的教案和PPT的规范模板；
  3、教案、PPT检查规则;
  4、听评课的检查规则;
  5、作业布置和批改情况检查规则;
  6、各项教学检查的《PDCA诊改措施》。

  为贯彻落实关于《康展职教教学单位常规教学管理暂行规定》精神，帮助全体教职员工准确理解《常规教学管理暂行规定》的基本理念，全面把握规定的内容要求，把教学管理规定作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。培训开始，由教务部门干事周立利主讲，对全体教师进行了《康展职教教学单位常规教学管理暂行规定》的专题培训，并对教师提出了明确要求，在事业部教师中形成了“无须扬鞭自奋蹄，对照标准谋发展”的良好氛围
  教学管理规定是事业部开展教学工作中的重要项目，每一位事业部的员工，尤其是事业部中高层管理人员必须对它的标准和要求有所熟悉，从而才能达到全员配合、全员监督、全员协调的目的，以保证教学工作能在紧张的一学期下圆满完成。对于已完成的学期初期的教学工作，例如工作计划、学科计划等，要总结经验,去糙保良，以保持成果，从外到内的提升教学管理水平。并逐步将教学管理规定作为行为准则及我事业部教师考核的重要依据，进一步完善考核的内容和指标。
  最后，教务部门主管耿树涛老师要求全体教职员工会后熟读教学管理规定的重点内容，由事业部教务部门牵头，通过各部门访谈调研、教师自身现状分析、会后沟通等渠道了解教学工作中遇到的重难题并收集事业部教职员工的意见和建议在10月31日前填入《教学管理工作减负提效问卷表》并上交公司相关部门。

  2020年，是康展职教大化事业部团队建设第三年，面临团队组建时间短、教师教学行业经验不足、年龄结构年青化等特点，对于教育教学方面的培训工作，从形式上主要采取内训为主、外训结合的方式进行。
  此次的教学管理规定培训也是本学期工作重点及教学工作计划，教务部门秉承以“加强教学管理、深化教学改革、创建示范性事业部、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。积极开展教师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。
  我事业部通过本次校本培训，全体教职员工对康展职教的教学管理规定有了更深刻的认识，相信经过事业部全体教职工的努力，我事业部将会造就一支具有较高素质的学习型教师队伍，全面推进事业部的稳步成长，从而为康展职教的发展贡献一点力量。

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