实效考核 助力成长

——记安福事业部开展公司制度文件培训

根据公司最新发布的《康展职教员工月度考核办法》文件，安福事业部部门领导在认真研读文件精神之后，于4月14号晚自习在事业部403机房开展了事业部全体员工的培训工作，培训由事业部校长钟宁负责，教务处长张嘉伟和学工处长董群发主讲，目的是促进全体老师提升管理和教学能力，助力全体老师成长。

在培训会上，首先钟宁校长作了动员讲话，并针对此次文件中考核工作的目的、考核内容、权重比例、薪资变化等考核细节都做了详细的介绍，并鼓励所有老师以一个良好的心态迎接挑战参与考核，同时介绍考核中的重点内容。

接下来进行的是《安福事业部教师考核制度》培训，由教务处处长张嘉伟主讲，培训内容主要是以下几个方面：

1. 工作态度
2. 出勤
3. 教案
4. 课堂教学
5. 作业批改
6. 教研活动
7. 附加分
8. 其他

最后进行的是《班主任工作考核标准》的培训，由学工处长董群发主讲，他强调班主任队伍的组成，是从教师中选拔具有较高政治觉悟、具有较强的责任心和事业心、道德品质好、关心学生，认真执行党的教育方针，具有一定的组织能力和认真负责的工作态度，并能身体力行做好学生的表率的担任。本次班主任工作考核标准主要有以下几个方面：

1. 班主任工作的“三清点”时间
2. 每周必做的工作
3. 每月必须完成的工作
4. 班主任常规工作
5. 工作业绩加分项目
6. 考核结果评定等级
7. 优秀班主任评选

本次培训，有效加强了安福事业部全体教师对公司最新的员工月度考核办法的理解，为日后教学管理工作认真执行文件精神做了充分的准备，为事业部更好的发展奠基。