月度工作例会-----调整、提升、聚人心

2022年4月1日下午4时，康诚德公司在总部大楼507会议室召开月度工作例会，会议由总经理袁新华先生主持，总经办领导、联校校级领导、总部校区校长、教务处长、学工处长及公司职能部门人员参加。

袁总首先明确了此次会议的议题事项，包括薪资调整、学生管理、教师住房条件改善、后勤工作等。回顾三月的工作，有完成的和还在进行中以及尚未开展的，通过回顾上个月的工作，以便更好的统筹安排下个月的工作。做到责任到人，工作到位。

薪资调整主要解决的是教师的待遇问题，在提高薪酬的同时设置考核机制，能者多得，多劳多得，在薪酬制度的基石上以公平公正的方法促进教师专业发展、能力提升和薪酬上涨。共设立了提质培优教育教学效果奖和班主任的班级管理奖两个奖项，用于推动提质培优与高质量发展。改善教师住房条件、设置教学效果奖和班主任的班级管理奖有利于储备人才的培养，为公司和学校的发展储备高质量人才。综合工作内容，减少不必要的岗位。人尽其用，发挥教师的价值和个人特色，在教学的过程中学会技能，增长见识，使其愈加符合职业院校的特色和定位。

愈加清晰明了的工作定位，人人参与感提升，有助于稳定人心，提高学校教师的凝聚力和向心力，为公司和学校的发展助力。