福利送员工，培训助发展

运营中心招生策划与管理部组织招生与接待培训

培训是对员工最好的人文关怀，为了更好地宣传康展职教招生政策及特色办学优势，展现康展形象，拓宽生源渠道，让员工招生与接待义务水平得到快速提升，在运营中心胡兵副总监与招生部邹军部长组织下，招生策划与管理部全体员工于2022年3月21至23日进行了为期三天的培训。

此次培训学习内容分为五个方面，

第一政策，由胡兵副总监就什么是中职，中职与普高的区别，中职未来的发展，职业学校招生现状和职业教育总体发展情况，中职招生工作面临的主要困难等分析与讲解。此外就康展职教招生宣传、招生计划、专业设置等也作了相关解释。胡总最后鼓励大家做好宣传解答工作。

第二接待，由刘根华副校长就如何做好新生和家长接待工作，接待工作的技巧和问题的解答，他说到，首先要了解学生和家长的需求，发挥全力以赴的精神与学生和家长拉近距离，解决问题。

第三专业，由学校九位专业部部长，利用一个下午时间分别就本部专业的教学特色、专业优势、课堂设置、培养方向、就业前景等方面作了专业的宣导。

第四招生及咨询，邹军部长和钱校长以招生咨询技巧、思路、要素、促单技巧、招生模式、如何做好参观接待工作、招生营销工作为主题，根据工作中获取的宝贵经验，毫无保留的传授大家，他们强调在平时的工作中，无论什么时候，我们始终要注重知识贮备和细节的培养，遵循信念、信心和自信。

最后是分享，大家通过两天半和两个晚上的培训，利用一个下午的时间总结和分享心得，大家畅所欲言，一致认为本次培训受益颇多，在今后的招生接待工作中一要围绕接待抓服务，做到精心、精致，精干，二要围绕接待抓协调，做到协作、和谐、优质。

为期三天的培训已结束，对参训员工来说，这不是终点，而是今后学习和工作的又一个起点，只有坚持学习，并学以致用，才能为康展职教日后招生工作更加具体、细致的工作打开全新局面。只有头脑富有了，才会带动行动，才能创造更多价值，实现创造财富，而培训就是丰富员工的头脑，是员工最大的福利。